胜诉案例-夏某某劳动争议（工伤保险待遇）
其他案例 / 2026-02-10 view
案号：新劳人仲案字（2026）第47号
仲裁机构：新建区劳动人事争议仲裁委员会
案件类型：劳动争议（工伤保险待遇）
当事人：
申请人：夏某某，女，1965年6月11日出生
委托代理人：罗林律师、张宜红律师（上海阅瀚（南昌）律师事务所），特别授权
被申请人：南昌**环保有限公司
法定代表人：曾某某
委托代理人：黄某某（公司员工），特别授权
案件事由：
申请人夏某某因与被申请人就十级工伤待遇发生争议，申请劳动仲裁。
调解结果：
经仲裁委主持调解，双方自愿达成协议：
被申请人于2026年4月30日前，一次性向申请人支付工伤待遇共计人民币55,000元（含住院护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金等）；
双方就本次工伤事故及劳动关系存续期间的所有事项再无争议。
法律效力：本调解书自送达之日起生效，一方不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
总结：
本案为十级工伤待遇争议。经劳动仲裁委调解，用人单位同意一次性支付申请人各项工伤待遇共计55,000元，纠纷得以解决。
律师表现简评：
申请人代理律师（罗琳、张宜红）：
代理劳动者参与仲裁，成功通过调解方式为当事人争取到工伤待遇赔偿，避免了诉讼程序可能带来的时间与成本消耗。
调解结果涵盖护理费、停工留薪期工资、伤残补助金等核心项目，实现了劳动者合法权益的快速兑现，体现了高效、务实的代理风格。
在调解中明确了“所有事项再无争议”条款，有效防范了后续纠纷，保障了当事人权益的终局性。
总体评价：
本案通过仲裁调解高效结案，律师在代理中发挥了促成和解、维护当事人核心利益的作用，符合劳动争议处理中“调解优先”的原则，实现了劳资双方利益的平衡。
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